代理劳动争议案件（服务范围）

 

代理劳动争议案件提供的法律服务范围一般包括如下内容：

一、作为申请人（申诉人、原告、上诉人、再审申请人）代理人的法律服务范围：

1）根据委托人的申诉意愿进行分析并提出法律意见；

2）帮助委托人组织证据材料；

3）为委托人起草劳动争议申请书（起诉状、上诉状、再审申请书等）；

4）为委托人整理立案材料；

5）为委托人到劳动争议仲裁委员会（法院）立案；

6）代收相关文书资料（如开庭传票、对方提交的证据材料、对方提交的答辩状等）；

7）根据对方提供的证据材料和答辩状等（如有）进行分析并提供法律意见；

8）为委托人出庭参加庭审（委托人一般可以不需要出庭）；

9）针对调解，为委托人的和解方案提供法律意见；

10）根据案件审理的需要，向劳动仲裁委（法院）提供相关法律文书（如追加被申请人申请书、调查取证申请书、财产保全申请书、代理词等）全面维护委托人的合法权益；

11）代委托人收取劳动仲裁委（法院）审理案件的裁判书（裁决书、判决书、裁定书等）；

12）就案件的最终裁判结果为委托人提供法律意见；

13）向委托人送达最终的裁判书。

注：

1、从接受委托之日起，到案件审理结束，我们律师所均会提供专门的律师，就案件审理过程发生的一切法律事务，及时与委托人联系沟通，尽最大努力全面维护委托人的合法权益。

2、一旦接受委托，除非是劳动争议仲裁委员会（法院）的特别要求或有其他特别需要（前述两种情况很少发生），委托人均无需就委托的案件亲自到劳动仲裁委员会（法院）办理相关事务，均可由本所律师代为办理。

 

二、作为被申请人（被申诉人、被告、被上诉人、再审被申请人）代理人的法律服务范围：

1）针对对方的申请或申诉（包括对方提交的证据材料等），为委托人进行分析并提供法律意见；

2）帮助委托人组织反驳对方请求的证据材料；

3）为委托人出具劳动争议答辩状；

4）为委托人整理反驳对方请求的证据材料；

5）在举证期限内为委托人到劳动争议仲裁委员会（法院）提交反驳对方请求的证据材料；

6）到劳动仲裁委员会（法院）代收相关文书资料（如开庭传票、对方提交的新证据材料、变更或增加请求申请书等）；

7）根据对方提供的新证据材料、变更或增加请求申请书等（如有）进行分析并提供法律意见；

8）为委托人出庭参加庭审，进行答辩反驳对方的请求（委托人一般可以不需要出庭），为委托人进行辩护等；

9）针对调解，为委托人的和解方案提供法律意见；

10）根据案件审理的需要，向劳动仲裁委（法院）提供相关法律文书（如管辖权异议申请书，追加被申请人申请书、调查取证申请书、代理词等）全面维护委托人的合法权益；

11）代委托人收取劳动仲裁委（法院）审理案件的裁判书（裁决书、判决书、裁定书等）；

12）就案件的最终裁判书为委托人进行分析并提供法律意见；

13）向委托人送达最终的裁判书。

注：

1、从接受委托之日起，到案件审理结束，我们律师所均会提供专门的律师，就案件审理过程发生的一切法律事务，及时与委托人联系沟通，尽最大努力全面维护委托人的合法权益。

2、一旦接受委托，除非是劳动争议仲裁委员会（法院）的特别要求或有其他特别需要（前述两种情况很少发生），委托人均无需就委托的案件亲自到劳动仲裁委员会（法院）办理相关事务，均可由本所律师代为办理。